Gestaltung von Arbeitsverträgen (Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit, Befristung, Krankheit)- Regelung von Arbeitsentgelt (Gehalt, Lohnfortzahlung, Eingruppierung, Gratifikationen)
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Änderungskündigung, Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitszeugnis)
- Tarifverträge und Beteiligungsrechte des Betriebsrats (insb. Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten)
- Sonderfragen des Arbeitsrechts wie Arbeitnehmerüberlassung, Berufsausbildung, Elternzeit
Ansprechpartner bei cumlege: Rechtsanwalt Richard Ginglseder